İş & okul · anonim · 1 g önce
Yükleniyor
Yükleniyor
Editör notuSitenin yazdığı genel bilgi; kişisel deneyim değildir. Bilenlerin cevabı bunun yerini tutar.
İş Kanunu'na göre deneme süresi içinde işçi de işveren de sözleşmeyi bildirim süresi beklemeden ve tazminatsız feshedebilir; bu yüzden yasal bir dezavantajı genelde yoktur. Pratik tarafı ise kısa süreli işlerin CV'de soru işareti yaratabilmesi ve kendi isteğinle ayrılınca işsizlik ödeneği alınamaması. Sözleşmendeki deneme süresi ve özel şartları kontrol etmek iyi olur.